潮州酒店标识销售工资待遇_潮州酒店标识销售工资待遇怎么样

请问酒店销售工资多少?培训期间有工资么?包吃住么?

劳动法规定，培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天，不会区别对待。若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%。

培训期间有工资发。具体如下：培训期短的只有一两天，不会区别对待；若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%。

培训期工资政策因企业和行业而异。不同企业对于员工培训期的工资支付政策可能有所不同，有的企业会支付基本工资，有的企业则会支付稍低于正式员工的工资，还有些企业可能采用无薪实习或补贴的方式。

酒店销售协调员的工资及在酒店的级别

1、工资在2500-2700不等。一般像这样的销售，在外资的酒店里是最基本的级别叫做销售协调员。最好一段时间后能跳入去5星级的酒店会比较好，比较学的东西比较多，而且有了一点的经验，要进去也比较容易。

2、销售经理：待遇每家都不一样，3-5千左右加提成。高级销售经理：资深一点的销售经理，往往有3年以上同岗位工作经验吧。销售副总监，销售总监，这种职位工资就很高了，有些能达到税后4-5万每月。

3、不同城市不同级别的酒店工资不同。根据看准网收集的2619份样本数据得知，酒店营销的工资根据酒店所在地以及酒店级别定高低，据看准网数据显示全国酒店营销平均工资为每月8374元。

4、协调员就是初级的销售员。一般做过了协调员，才会上升到销售主任或者销售经理。会议协调主要协助宴会销售经理，作为酒店和会议单位的沟通桥梁。

酒店营销待遇、及具体工作、

1、负责与客户保持联络，发掘潜在客户，扩大酒店市场范围，为客户提供服务。严格遵守酒店各项规章制度。充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系，及对外销售制度，积极开展对外销售工作。

2、6k-8k。酒店营销是协助集团及各区酒店进行前期市场考察，拟定营销方向，了解酒店的客户结构，了解竞争酒店类型，拟定价格体系，销售策略及市场推广方案等。每月基本工资6k左右，加上提成奖金就是8k了。

3、根据看准网收集的2619份样本数据得知，酒店营销的工资根据酒店所在地以及酒店级别定高低，据看准网数据显示全国酒店营销平均工资为每月8374元。

4、安全保障和福利待遇：保障员工的安全和健康，提供合理的薪酬福利待遇，以及完善的社会保险和福利制度。以上是酒店营销一般工作人员工作制度的一些基本内容，具体的制度可以根据不同酒店的特点和需求进行调整和完善。